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6月9日，油脂集團組織召開主管崗位公開競聘大會。
本次主管崗位競聘秉持“公開、公平、公正、民主、擇優”原則，打破資歷、年齡的限制，充分調動廣大員工勇于擔當作為的積極性。
經過前期制定方案、崗位公示、自主報名、資格審查等環節，共有21名同志報名參加此次競聘。競聘中，參與人員圍繞個人基本情況、工作業績、競聘優勢、對競聘崗位的工作思路等依次進行現場演講。評委們以擬聘崗位基本履職、部門發展規劃及溝通協調等問題進行隨機提問，同時根據競聘者的演講與答辯現場表現、知識儲備、工作業績進行綜合評分等。
此次油脂集團通過開展公開競聘，引導廣大員工積極參與，拓寬人才選拔任用渠道，做優人才存量，為高素質、有能力、肯干事的年輕人才成長“搭臺賦能”，為實現干部隊伍結構的優化和整體素質的提升提供內生動力。
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