近日，西瑞集團黨委班子成員深入基層，督導所屬各黨支部相繼召開了2022年度組織生活會，并認真開展民主評議黨員活動，精準運用“四種形態”，充分利用批評與自我批評“利器”，讓“紅臉出汗”成為常態，讓黨員干部主動凈化政治靈魂，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。

各黨支部采取個人自學和集體研討交流等方式，組織黨員認真學習了黨的二十大報告、黨章和習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話等精神，做到了學有所思、學有所悟、學有所得。

西瑞集團黨委班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，充分發揮“頭雁效應”；廣大黨員聚焦檢視問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，逐一發言，談體悟、擺問題、講收獲，敢于說真話實話，誠懇幫助身邊同志，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的，進一步凝聚了思想共識，改進了工作作風，升華了格局境界。

西瑞集團領導現場督導點評，要求全體黨員強化自我革命，持續鞏固拓展會議成果。一要在精神上“補鈣”，提高政治站位。深思踐悟黨的二十大精神及中國式現代化、自我革命等理論內涵，牢記黨員身份，提高“國之大者”站位，扛穩保障糧食安全重任。二要在行動上“蓄能”，加快整改落實。結合意見建議，逐項梳理問題，制訂可行措施，及時見諸于行動，確保問題整改落地見效。三要在工作上“鼓勁”，筑牢戰斗堡壘。沉著應對行業低迷態勢，聚焦板塊使命，保持戰略定力，群策群力擴銷增產，最大化激發支部戰斗力，強化黨員履責作為，切實發揮好“兩個作用”。四要在紀律上“清醒”，助推清廉西瑞建設。持續加強紀律作風建設，強化專項整治效力，將嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，堅持批評與自我批評成為常態，一以貫之抓好黨建促經濟，推動企業發展呈現新氣象。