7月12日，集團召開2024半年工作座談會，會議總結分析上半年生產經營等情況，研究安排下半年穩增長和改革發展工作。集團黨委書記、董事長劉利民講話，黨委副書記、總經理周小林總結安排工作，外部董事王世斌、閆占社出席會議，副董事長郝曉華主持會議，集團領導、高管、部門負責人及二級企業班子參加會議。 

會議通報了集團上半年整體經濟運行情況，各企業主要負責人分別就企業工作成效、存在問題和下半年重點舉措作交流發言。

會議指出，2024年是攻堅“十四五”、深化提升改革的重要年份。上半年，集團重點項目提速推進，科技創新質效提升，協同監督保駕護航，黨的建設嚴實并舉，保持了穩中有進的良好發展態勢。下半年，要扎實抓好穩經濟大盤各項工作，全力以赴穩增創效，上下聯動深化改革，蹄疾步穩落實項目，系統布局推進創新，防范風險優化管理，持續深化黨建與經營深度融合，全力推動企業高質量發展，確保完成年度目標任務。

會議強調，要積極應對挑戰，勇于搶抓機遇，始終保持戰略定力和堅定信心推進企業高質量發展。要立足抓好當前，著眼長遠發展，圍繞實現全年目標，進一步明確思路，夯實舉措，全方位向管理、向市場、向改革、向科技要效益；要立足傳統產業增效和新興產業提質，強化能力建設，統籌推進戰略布局、業態培育、業務轉型、市場突破、板塊協同等重要工作；要積極面對當前多重挑戰，堅定發展信心，勇于變壓力為動力，變危機為機遇，全面匯聚發展力量，筑牢發展根基。

會議要求，各級企業干部職工，特別是主要負責同志，要帶頭講政治、講擔當、講作為，要勇于成為行穩致遠的“夢想家”，敢于挑戰一切的不可能；要勇于成為洞察行業的“癡迷者”，科學駕馭企業的發展方向；要勇于成為務實高效的“奮斗者”，始終保持熱情似火的進取姿態；要勇于成為企業精神文化的“引路人”，讓務實、熱愛、奮斗的企業文化深入人心，賡續奮斗。